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Careers
任用與培訓(xùn)
招聘任用
用人部門(mén)根據(jù)部門(mén)編制和實(shí)際工作需求提出增加人員計(jì)劃，按審批流程批準(zhǔn)。
根據(jù)《崗位職責(zé)》要求，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，平等竟?fàn)�，擇�?yōu)錄取的招聘原則。
由綜合管理部通過(guò)網(wǎng)站、招聘會(huì)、校園、報(bào)紙廣告等展開(kāi)招聘聘用。
培訓(xùn)發(fā)展
圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保員工具備崗位必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，公司為員工提供多層次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。員工有義務(wù)接收公司安排的培訓(xùn)，并將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，各層級(jí)主管均有培訓(xùn)下屬的責(zé)任和義務(wù)。
培訓(xùn)主要有內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、取證培訓(xùn)等，給予參加各類(lèi)考試員工享受有薪考試假福利。
根據(jù)公司的發(fā)展，不斷提升員工綜合能力和工作績(jī)效，由公司資助外送優(yōu)秀員工參加語(yǔ)言（英語(yǔ)）技能學(xué)習(xí)和MBA管理課程學(xué)習(xí)。資助員工積極參加學(xué)歷教育提升，公司承擔(dān)全部學(xué)費(fèi)。